Acordul pentru viitoarea lege a salarizării unitare în sectorul public a fost semnat de patru partide politice, într-un context în care reforma sistemului de plată a angajaților la stat este una dintre condițiile asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Potrivit documentului prezentat public, noua lege ar urma să introducă un sistem salarial mai predictibil și mai echilibrat între diferitele categorii de bugetari.
Administrația Prezidențială a anunțat vineri că, în urma unui proces de mediere desfășurat sub coordonarea sa, Partidul Social Democrat, Partidul Național Liberal, Uniunea Salvați România și Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul prezentei sesiuni parlamentare, potrivit Agerpres.
Printre cele mai importante promisiuni incluse în acord se află garanția că niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total în urma aplicării noii grile de salarizare. În același timp, cheltuielile totale cu salariile din sistemul public ar urma să crească într-un ritm controlat, corelat cu evoluția economiei și cu sustenabilitatea bugetară.
„Noua lege a salarizării constituie o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie”, se arată într-un comunicat al Administrației Prezidențiale transmis Agerpres.
Documentul prevede și stabilirea unor principii considerate esențiale pentru noul sistem: transparență, echitate și corelarea salariilor cu responsabilitatea și performanța profesională. Reforma ar urma să vizeze toate domeniile din sectorul public, inclusiv educația, sănătatea și administrația.
Pentru angajații din educație, subiectul este urmărit cu atenție după protestele și negocierile salariale din ultimii ani. Sindicatele au cerut în repetate rânduri o reașezare a grilelor salariale și respectarea promisiunilor privind salarizarea profesorilor la un nivel competitiv raportat la importanța socială a profesiei. În același timp, economiștii avertizează că orice majorare salarială trebuie făcută în limitele posibilităților bugetare, pentru a evita dezechilibre financiare pe termen lung.
Noua lege a salarizării este una dintre cele mai importante reforme administrative discutate în această perioadă, iar forma finală a proiectului ar putea influența direct veniturile a milioane de angajați din sectorul public.
Susțineți LaTabla.ro
Susțineți munca voluntară din spatele unui proiect editorial independent.
Recomandările redacției
Susțineți LaTabla.ro
Susțineți munca voluntară din spatele unui proiect editorial independent.
