Dacă cineva crede că performanța se obține prin tăierea sporurilor, eliminarea sporului pentru doctorat, creșterea normei didactice, mărirea numărului de elevi din clase și introducerea evaluării standardizate, atunci se înșală

„Educația este primul domeniu în care va fi testată noua salarizare pe bază de performanță”, conform presei. Și eu care credeam că, într-o economie de piață, salarizarea pe bază de performanță se aplică mai întâi în domeniile cel mai bine plătite.

Unele glume se scriu singure.

Pot spune doar atât: dacă cineva crede că performanța se obține prin tăierea sporurilor, eliminarea sporului pentru doctorat, creșterea normei didactice, mărirea numărului de elevi din clase și introducerea evaluării standardizate, atunci se înșală.

Eu aș fi început invers, cu salarizarea pe bază de performanță, iar verificarea ar fi fost simplă.

De exemplu, lucrezi la Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI) sau la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și ai pus parole din patru cifre, precum „1234”. Atunci răspunzi nu doar tu, ci și persoana care te-a angajat și care avea obligația să se asigure că sunt respectate standardele de securitate prevăzute în atribuțiile și obligațiile de serviciu.

Prof. Peter Turcuș

Susțineți LaTabla.ro

Susțineți munca voluntară din spatele unui proiect editorial independent.